Tim Ottinger opowiada dlaczego przyzwolenie jest supermocą menedżera i dlaczego należy ufać swoim zespołom.
“Programiści wykonują pracę kreatywną, tak samo jak testerze czy kadra zarządzająca, i wszyscy podlegamy systemowi przyzwoleń. Czy się czegoś nauczymy, czy zdobędziemy nowe umiejętności i rozwiniemy nasze talenty zależy od tego czy czujemy, że mamy na to przyzwolenie.”
28–30 września miała miejsce konferencja AgileByExample2015. Rok wcześniej znalazła się w pierwszej dziesiątce najlepszych konferencji Agile na świecie. ABE2015 to kilkadziesiąt prezentacji i dyskusji zgrupowane w trzy ścieżki. Zespół, Produkt, Zarządzanie. Pierwszego dnia konferencji odbyły się także warsztaty, czyli ABE Dojo na których można było doskonalić swoje umiejętności praktyczne.
Brass Willow nie mogło tam zabraknąć! Byliśmy nie tylko sponsorem konferencji. Pojawiliśmy się wśród prelegentów i prowadzących pojawili się Kate Terlecka, Beata Nowakowska i Paweł Feliński.
Zaprosiliśmy wieloletnich praktyków Agile do podzielenia się swoimi doświadczeniami i rozwinęli tematy podejmowane w ich wystąpieniach.
